7 דברים שיעזרו לכם להתקבל למשרת החלומות שלכם

7 דברים שיעזרו לכם להתקבל למשרת החלומות שלכם

כשאני מסתכלת על הקריירה שלי, אני חושבת שמשרת החלומות שלי לא הייתה נראית אותו דבר לכל אורך הדרך. החלומות שלנו מתעדכנים, משתנים ותלויים בהרבה מאוד גורמים שמשתנים לאורך הדרך.
בוודאי לא חלמתי את אותה, אלא עבדתי קשה מאוד בשבילה לאורך השנים.

חברת שטראוס ישראל דורגה השבוע (6.5.18) במקום ה-6 מתוך 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן בישראל, דבר שבוודאי מכניס חלק נכבד מהמשרות שלנו להגדרה של משרת החלומות.
בתור סמנכ"לית משאבי האנוש של החברה, אני רוצה לתת לכם 7 דברים שיעזרו לכם להתקבל למשרה שתמיד חלמתם עליה.

  1. דייקו את החלום- איך אפשר לדעת מה אני רוצה לעשות מבין כל האופציות הקיימות בעולם? איך אדע מהי "משרת החלומות" שלי?
    אפשר לנסות לענות על 3 השאלות הבאות:
    מה נותן לי משמעות?
    מה גורם לי הנאה?
    מהן החוזקות שלי?
    עכשיו נסו לראות מה המכנה המשותף בין הדברים, חישבו על הרגעים בהם אתם שמחים ונסו להבין מה מרכיב אותם ומה הדברים שממלאים אתכם.
    בעקבות הדברים האלה, עשו רשימה של הדברים שאתם מצפים ממשרת החלומות שלכם.
"

חישבו על הרגעים בהם אתם שמחים ונסו להבין מה מרכיב אותם ומה הדברים שממלאים אתכם.
בעקבות הדברים האלה, עשו רשימה של הדברים שאתם מצפים ממשרת החלומות שלכם.

"

2. להבין היכן אתם רוצים לעבוד- מעבר לזיהוי של מה חשוב לכם, חשוב שתבינו באיזה ארגון המוטיבציות שלכם יקבלו מענה. ארגון גדול או קטן? תעשייה מסורתית או הייטק? מגזר עסקי או ציבורי? מאפייני סביבת העבודה והתרבות הארגונית משפיעים מאוד על היכולת שלנו להביא את עצמנו לידי ביטוי.

 

אחרי שדייקנו עבור עצמנו מה והיכן, אנחנו מגיעים לשלב האיך:

3. לשרטט מפה – מדובר בהמשך של סעיף 2 שמשלב בין הצרכים והדרישות שלכם ובין אילו ארגונים יכולים לתת מענה.
מעין ניתוח אנליטי של שוק התעסוקה והנתונים שלכם הכוללים כישורים, יכולות, מוטיבציות, ניסיון ורקע תעסוקתי. מעין מטריצה.
צריך לחקור, לשאול שאלות ולעשות סוג של "עבודת מחקר".

4. תסללו את הדרך- הכינו רשימה של אנשים שאתם מכירים ואיזה קשרים יש להם שיכולים להוביל אתכם לאנשי מפתח שיפתחו את הדלת.
היום, בעידן הרשתות החברתיות, כשרוב המידע פרוש לפנינו, קל יותר מאי פעם להגיע לאנשי מפתח שאולי נפגשתם איתם באיזה כנס, זה הזמן לחדש את הקשר ולשאול בנימוס האם הם יכולים לחבר אתכם עם הבן אדם הנכון בחברה.

 

מה לעשות כשמגיעים לתהליך עצמו?

5. תביאו את עצמכם, ספרו את הסיפור שלכם.
כפי שאמר אוסקר ויילד: תהיו אתם עצמכם כל השאר כבר תפוסים". תביאו את עצמכן לראיון, ספרו מי אתם, מה עשיתם, הניסיון שלכם, מה אתם אוהבים ואפילו מה התחביבים שלכם.

אל תנסו להיות מי שאתם לא, מראיין מנוסה יבחין בכך בשתי הדקות הראשונות של הראיון.

6. עיזרו למראיין להבין את התאמתכם לתפקיד
הכינו את עצמכם לפני הראיון, אילו תהליכים עשיתם בעבודה הקודמת, מה בניתם והטמעתם?
הכינו לעצמכם מראש נושאים עליהם תירצו לספר ואיך הם תואמים ליכולות הנדרשות לתפקיד. חשוב גם לדעת לזהות את המקומות בהם עליכם להתפתח.

7. אל תפסיקו לחלום!
החלומות שלנו הם אינסופיים ועצם היכולת לחלום מאפשרת לנו להמשיך להתפתח.

לסיכום

להתקבל למקום עבודה ולתפקיד נחשק זו משימה לא קלה, אבל, אם תדייקו לפני את הצורך, הרצון, זו כבר התחלה טובה.
בהמשך, בעת תהליך הקבלה, תהיו אותנטיים, תשאלו את כל השאלות ובידקו גם את החברה והתפקיד היטב.

אדגיש ואומר, בקריירה שלי, היו גם תפקידים שפחות אהבתי ופחות הצלחתי בהם, אלו היו צמתים של למידה, התבגרות וצמיחה משמעותית.

אני מאחלת הצלחה לכל אחד ואחת, שיביא את הסיפור הייחודי שלו למקום העבודה החדש.