גבר, אישה והבדלי גישה

גבר, אישה והבדלי גישה

זה לא סוד שהמציאות היא בעיני המתבונן. אבל מה קורה כשלתמונה נכנסת גם מתבוננת? איך מסתכלים שניהם על הדברים הקטנים והגדולים ביומיום? לרגל יום האישה הבינלאומי, שאלנו את קרין לקסר, מנהלת תחום מעדנים ומילקי ולירז סופרין, מנהל תחום קפה נמס, את אותן שאלות וקיבלנו תשובות מפתיעות

קרין לקסר  |  מנהלת את תחום המעדנים

 

קצת על עצמי: אני מנהלת את תחום המעדנים בשטראוס, שזה כמו להיות על המתקן הכי מגניב בלונה פארק. גרה בתל אביב, נשואה ליובל ואמא לאמה בת ה-9 ולדן בן ה-5. פייר? הכי סטנדרטי וטוב שיש.

 

מה הסוד של איזון נכון בין קריירה ובית?
כל סיפור האיזון הזה הוא ממש לא פשוט! אבל מה חדש? אני מניחה שלכל אחד/ת יש את המשוואה שמתאימה לו ואין משוואה אחת שדומה לאחרת. אצלי הילדים לא הולכים למוסדות החינוך ביום שישי, ככה זה בגן ובית הספר שלהם.
יש לי חברות שחושבות שאני מטורפת; "מה? איך את מוותרת על החצי יום היחיד בשבוע שאפשר 'לנשום' בו?" אבל אני מהצד השני אומרת: זה ממש עוד אחר הצהריים איתם במקום באמצע השבוע, שם אני פחות זוכה להם. בעוד כמה שנים הם גם ככה לא "ירקו" לעברי בשישי בבוקר, או בכלל… אז עדיף ליהנות מהם עכשיו. בקיצור, חשיבה אסטרטגית.
ואם זה היה שאלון או ראיון ללא קשר ליום האישה הבינלאומי בחיים לא היו שואלים גבר על איזון בין קריירה ובית.

 

מה את עושה בבית?
הכל, חוץ ממה שהוא עושה… בגדול נשים עדיין מנהלות את כל מה שקשור בבית גם אם יש חלוקת מטלות. התמונה הכללית לעולם מוחזקת על ידינו, עוד לא פגשתי בית בו בן הזוג סוגר את הקייטנות בקיץ ומחליט מה כל ילד יעשה אחר הצהריים.

 

מי מביא את הילדים לגן/בי"ס בבוקר?
תלוי באיזה בוקר… אם אני צריכה להגיע מוקדם בבוקר למפעל באחיהוד, לא נעים לפזר ב-6 בבוקר, עוד קר…

 

למי מתקשרים מהגן אם הילד לא מרגיש טוב?
זו באמת שאלה? ברור שאלי…

 

איזה משפט אישה שומעת הכי הרבה במהלך חייה?
נכון, צדקת.

 

מי לובש את המכנסיים בבית?
הילדים.

"

אני תמיד מאמינה בדחיפה, בניית אמונה והכנה מקיפה לקידום הבא - מאמינה ומיישמת.

"

איך משמרים את הזוגיות לאורך זמן?
שאלת מיליון הדולר. מניחה שלכל אחד יש את הדרך שלו. אני שומעת המון על אנשים שיש להם דייטים קבועים. מעריצה אותם... אצלנו פשוט מקבלים את השיגעונות אחד של השני כמעט ללא תנאי, מבינים אחד את השני הכי טוב, נותנים תמיכה הדדית אין סופית, מלא פרגון ולפחות חופשה אחת בשנה נטולת ילדים!

 

מה היית מצפה מהמנהל שלך לעשות כבר מחר בבוקר כדי לקדם נשים?
צריך להניח לקשר בין קידום למגדר. נשים מצוינות, אז הגיע הזמן פשוט לקדם אותנו.

 

איך את, כמנהלת, תורמת לקידום נשים ואיזון מגדרי ביומיום?  
בצוות שלי יש שני מנהלי מותג, אותם בחרתי לפי הכישורים המקצועיים שלהם ובמקרה הם גם משני המגדרים. וממש במקרה, יש לי גם בן ובת בבית. איזון זה אני!

 

איזה יתרונות יחסיים מקצועיים יש לעובדות ביחס לעובדים?
מעבר לעובדה שאנחנו באמת מולטיסקינג ברמה אחרת, יש לנו את היכולת להיות רגישות וסבלניות כלפי האחר. כמנהלות אנחנו ממשבות הרבה יותר, מה שמאפשר לצוותים שלנו לדעת איפה הם עומדים ואיך להשתפר.

 

מה את עצמך תעשי מחר בבוקר כדי לקדם נשים אחרות?
אני תמיד מאמינה בדחיפה, בניית אמונה והכנה מקיפה לקידום הבא - מאמינה ומיישמת.

 

האם יש צורך ביום האישה הבינלאומי? למה?
אני מאוד אשמח שעוד בימי לא יהיה עוד צורך ביום האישה הבינלאומי. עד אז אנחנו עדיין אוכלוסייה שמופלה לרעה, זו לא אמירה שלי, אלא נתונים שמגובים במחקרים וסטטיסטיקות.

לירז סופרין |  מנהל תחום קפה נמס ואבקות

קצת על עצמי: אני לירז, בן 39, נשוי לטלי, עורכת דין ויועצת משפטית, כמעט 15 שנים, אבא לשלושה ילדים: ירדן (בת 12), הגר (בת 8) ויהלי (בן 6).
בשנתיים האחרונות מנהל תחום קפה נמס ואבקות.

 

מה הסוד של איזון נכון בין קריירה ובית?

גדלתי עם אבא איש צבא, שלא הגיע הביתה כל יום ועם אמא דומיננטית שניהלה את הבית ביד רמה. על אף שאבא שלי היה מגיע הביתה פעם בשבוע, שבועיים ולפעמים שלושה, לפעמים רק לכמה שעות, הוא היה מנצל כל רגע כדי להיות איתנו ולסייע במטלות הבית. זה מה שספגתי כילד ועיצב את התנהלותי כבעל משפחה.


מה אתה עושה בבית?

אצלנו יש חלוקת עבודה מאוד ברורה: מנהלת הבית היא טלי אשתי, שאחראית גם על הכביסות ורוב ההסעות לחוגים. אני עוזר כשאני יכול. הניקיון באחריות העוזרת, מדיח - מי שפנוי (בד"כ מתחלק שווה בשווה), אבל המטבח זו הממלכה שלי ורק שלי!

"

כשאני מגייס עובד/ת חדש/ה, למגדר אין משמעות מבחינתי. אני חושב שכל אחת וכל אחד יכול למלא כל תפקיד על הצד הטוב ביותר.

 

"

מי מביא את הילדים לגן/בי"ס בבוקר?
אני

 

למי מתקשרים מהגן אם הילד לא מרגיש טוב?

לטלי

 

איזה משפט אשה שומעת הכי הרבה במהלך חייה?

יש כמה:

  1. כואב לך שאני יושב כמה דקות?
  2. הי, זו הגננת/המזכירה, לילד/ה יש חום...
  3. אני חוזר מאוחר היום.

 

מי לובש את המכנסיים בבית?
ברור שטלי... היא מטפלת ברוב המשימות הקשורות בניהול הבית ובגידול הילדים, אך עם זאת אני מעורב מאוד בחייהם ופעיל מאוד בביה"ס - הן בהנהגת ההורים הבית ספרית והן בוועד ההורים הכיתתי של בתי הגדולה.
אני אמנם מבלה הרבה שעות בעבודה (יותר מאשר בבית...), אך משתדל להקדיש את שעות הערב ואת סופי השבוע למשפחה - ארוחת ערב משותפת כשאפשר, להקשיב לחוויות היום של כל אחד מהילדים, לסייע במשימות מביה"ס כשצריך וגם סתם לצפות ביחד בטלוויזיה, לשחק משחקי קופסא או להאזין למוסיקה.  

 

איך משמרים את הזוגיות לאורך זמן?

כאמור, אנחנו נשואים באושר כמעט 15 שנה. המתכון שלנו כולל פרגון ותמיכה הדדית, שיתוף, שמירה על עקרונות מנחים ועקביים בכל הקשור לחינוך הילדים והקפדה על זמן שהוא רק של שנינו (לאו דווקא בימים ובשעות קבועים).


מה היית מצפה מהמנהל שלך לעשות כבר מחר בבוקר כדי לקדם נשים?
הוא לגמרי שם... צוות השיווק של הקפה מורכב ברובו המכריע מנשים. לא חושב שנושא המגדר משחק תפקיד וכל אחת ואחד מאיתנו נבחנים עפ"י יכולותיו וכישוריו.

 

איך אתה, כמנהל, תורם לקידום נשים ואיזון מגדרי ביומיום?  

אני מנהל שלוש נשים חזקות ודעתניות. חלקן אמהות לילדים (בגילאים שונים) שמצליחות לשלב היטב בין העבודה לבין הבית. אני משתדל ליישם עקרונות מנחים מההתנהלות שלי בבית גם בעבודה: להיות קשוב, לשתף, לפרגן, לתמוך ולסייע ככל שניתן, לאפשר לכל אחת למצות את כישוריה ויכולותיה, לבטא את עצמה באופן מיטבי, ללמוד ולהתפתח.

 

איזה יתרונות יחסיים מקצועיים יש לעובדות ביחס לעובדים?
כשאני מגייס עובד/ת חדש/ה, למגדר אין משמעות מבחינתי. אני חושב שכל אחת וכל אחד יכול למלא כל תפקיד על הצד הטוב ביותר.